主力サービス

雇用・労働法

企業と従業員の健全な関係を築き、安心できる職場環境を実現

企業の成長と安定した事業運営には、適切な労務管理と健全な職場環境の整備が欠かせません。エインズワースオルブライト法律事務所は、雇用・労働法に関する幅広い法務サポートを提供し、企業と従業員の関係を円滑に保つための実践的なアドバイスを行います。
当事務所は、雇用契約・就業規則の作成や見直し、人事・労務管理のアドバイス、労働争議や職場ハラスメント対応など、企業が直面するあらゆる雇用関連の課題に対応します。また、職場環境や安全衛生に関する法規制の遵守をサポートし、従業員の権利保護と企業のリスク管理のバランスを取ることで、持続可能な職場文化の構築を支援します。
近年、労働法規の改正が頻繁に行われており、企業が適切に対応できるよう最新の法規制に基づいたサポートを提供します。労務管理に関する課題の解決や、企業の人事戦略の最適化に向けたリーガルサポートをお求めなら、当事務所にご相談ください。
【業務分野】
> 雇用・人事・労働法アドバイス
> 職場関係トラブル

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